报酬，而是实现个人价值，是为社会提供服务，是为旅客提供安全。员工的心灵被良好的企业文化美化之后，是发自内心的，由过去的“你要我工作，你要我安全”变为“我自己要做这份敬业的工作，我自己要安全地工作”这就是一种良好的文化关化的结果。5.育人作用企业要有良好的文化，而良好文化的发展过程也是激助员工、提高员工晚界的过程，更是一种文明关德素莽积累和提高的过程.从弱小的文化发展到博大的文化的过程中，员工在发展和提高，也跟随着文化在成长，得到一种精神琉界、文化归宿的提高。6.竞争力作用一个好的企业丈化，可以带动企