没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙；没有“创新”，墨守成规的团队将是一群庸才的集合；没有“坚持”，意志脆弱的团队执行将大打折扣，成为败军的主儿；没有员工正确的“自我”，个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。互助、创新、坚持和自我，正是“深中祥”家文化的完整诠释。
随着“深中祥”品牌不断提升，客户陆续增多，随之而来的是对于员工的需求也增多，即使在目前“招工难”环境下，深中祥依然秉持着严格的招聘原则进行招聘，对于面试合格者，一律均需进行入职培训，通过培训对公司文化、制度进行熟悉，近日，我司成功招聘数名优秀员工，人事部培训专员热情地对他们进行培训。
入职培训
入职培训，是员工进入“深中祥”后工作的第一个环节，员工通过逐渐熟悉、适应“深中祥”环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动“深中祥”的发展。
“深中祥”持续并多样的员工培训、活动，向员工传递“深中祥”价值观和核心理念，并塑造员工行为，它在员工和“深中祥”以及“深中祥”内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础，提升“深中祥”的家文化。
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