领先
意识领先:大族人必须争取建立领先的优势才能生存,技术、成本、效率、理念、管理、规模等都要尽量领先;即使在相同外部条件下,一起干同样的事,也要争先,考试也要争第一。
业务领先:任何业务或投资,必须成为行业前三名,否则关、停、并、转。
人才领先:实行末位淘汰,每年3%,确保组织的流动性和必要的竞争压力。
快速
快速响应:对客户、竞争、商机快速响应。
快速同转:以提高资产周转次数应对降价和普及化,保持领导地位和盈利能力。
快速工作:疾慢如仇,高效工作,激情活力。
服务
客户导向:客户需求是唯一的最高命令。
服务文化:同事与部门之间相互服务的风气和文化,人人为我,我为人人的意识。
向服务性转型:关注服务性业务环节,培育可持续性发展能力。
分享
分享成本:成本核算到业务、部门、个人。
分享利润:公司与部门、个人全面分享成果。
分享知识:公司内部充分分享知识和经验。